范明
律师

用人单位调岗怎么样才合法?一是劳动合同约定了公平合理调岗权(业务需要，个人情况，评估适当性)，二是实际调岗后工作内容与原岗位类似或者相关度，三是调岗后薪酬与原岗位差不多。四是沟通教育仍然不改进的可以适用违纪解除。这样做好了，劳动者仍拒绝调岗的，即使打官司了，单位也无忧。

2020-09-06 08:36:08
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                • 范明：今天发现一个典型案例，案号查到了发给大家参考

                  2020-09-21 07:08:19 回复 删除